各乡、镇、街道办事处工会，松宜矿区、宜都工业园区工会，市直各局工会工作委员会或机关工会，市属有关企事业单位工会：
《深化“争当先锋号、建功新宜都”劳动竞赛活动实施方案》已经市劳动竞赛组委会同意，现印发给你们。请各地各单位结合实际，认真贯彻执行。
宜都市总工会
2009年3月25日
关于深化“争当先锋号、建功新宜都”劳动竞赛活动的实施方案
为认真贯彻落实省总、宜昌市总工会关于开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”主题劳动竞赛活动精神，进一步深化合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等活动，引导职工与企业同舟共济保增长、建功立业促发展，努力实现全市经济社会又好又快发展，经市劳动竞赛组委会研究决定，在全市进一步深化“争当先锋号、建功新宜都”劳动竞赛活动。特制定如下实施方案。
一、活动的总体要求
紧紧围绕保持经济平稳快速发展的目标，引导职工同舟共济保增长，建功立业促发展。竞赛活动要充分体现三个注重。一是注重群众性，发动广大职工积极参与；二是注重四个突出，即突出重要产业、重点工程、重大项目和本单位重要经济技术指标；三是注重实效，做到有组织、有方案、有实施、有评价、有制度、有总结、有表彰，切实增强活动的针对性。
二、活动的组织领导
竞赛活动在市劳动竞赛组委会领导下进行，办事机构设在市总工会劳动保护部。各地各单位要成立或健全相应组织机构，切实加强对竞赛活动的领导。按照《实施方案》要求制定有针对性、实效性、可操作性的活动方案、竞赛项目、竞赛细则和奖励办法。把目标分解到班组，落实到个人，并以车间、班组、科室为竞赛单位，组织职工人人参与到竞赛活动中，使车间、班组、科室、个人自觉形成比、学、赶、帮、超，争创一流的学习和竞赛氛围，掀起全市劳动竞赛活动的新高潮，推动“争当先锋号、建功新宜都”劳动竞赛活动向经常化、制度化、规范化方向发展。
三、活动的主要内容
（一）着力开展“工人先锋号”创建活动。引领广大职工创造一流业绩，打造一流团队。
（二）深入开展“四个一”劳动竞赛活动。要围绕重要产业、重点工程、重大项目和本单位重要经济指标开展创优质量、创高效益、创新技术、创低能耗劳动竞赛活动，为保增长促发展注入活力和动力。市总工会在基层广泛开展岗位竞赛、组织广大职工献计献策、开展技术革新、创优产品的同时，将适时举办全市性有特色的行业竞赛。
（三）节能减排活动。深入开展“我为节能减排做贡献”活动，提高职工自主创新能力和挖潜增效、节约资源、保护环境意识比节能减排的范围，比职工参与面，比节能减排的措施，比产生的经济效益和社会影响。
（四）深入开展以安全生产、文明生产为主要内容的“安康杯”竞赛活动，切实维护广大职工特别是农民工的生命权和健康权。
（五）职工素质提升活动。持续开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。要将创争活动与“增强信心、共渡难关”为主题的形势政策教育结合起来，在职工中大力宣传党和政府应对金融危机的政策，积极引导广大职工认清形势、坚定信心。要丰富活动载体，充实活动内涵，加强职工书屋示范点建设、举办“共铸理想信念、共促科学发展”主题演讲赛，确保今年全市各类企业创争活动的覆盖面达75%以上。
四、活动的表彰奖励
1、在“争当先锋号、建功新宜都”五项活动中，认真组织、加强领导、落实责任，职工参与面广，活动形式灵活多样、内容丰富多彩，工作实效突出的单位，由市劳动竞赛组委会颁发“争当先锋号、建功新宜都”活动组织奖。
2、按照都工[2007]51号文件要求积极参加“工人先锋号”创建活动，且成绩突出的车间、班组、科室，由市总工会命名表彰为宜都市“工人先锋号”称号。表彰名额10个。
3、对“四个一”自主创新劳动竞赛、“安康杯”竞赛、“我为节能减排做贡献”、“创建学习型组织、争做知识型职工”活动中涌现出来的先进个人，由市劳动竞赛组委会授予“争当先锋号、建功新宜都”十佳先进个人称号。
对成绩特别突出的“工人先锋号”，市总工会将择优选择5个单位向宜昌市申报表彰、向省总工会申报“五一劳动奖章”，对其它四项活动中涌现出的特别优秀的职工创新成果和职工个人将向宜昌市总工会申报宜昌市技术创新之星、“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）活动之星、技能学习之星、创业就业之星。各级工会也要建立相应的激励机制，对成绩突出的下属单位和个人进行表彰和奖励。
五、活动的基本要求
（一）各地各单位竞赛领导机构、实施方案于4月10日前报市劳动竞赛组委会办公室（市总工会劳动保护部）。
（二）各地各单位要大力营造竞赛活动氛围，利用网络、报纸、电视、广播、专栏、简报、标语等方式进行宣传报道，同时加强对竞赛成果的收集和资料整理工作。
（三）各参加活动单位要在9月20日前完成各奖项的申报工作。推荐的先进事迹材料应词句精炼、重点突出、事迹翔实，2000字左右并加盖公章。市劳动竞赛组委会将组织考评组，采取听取汇报、专家评定、现场考察等办法进行评比，报市劳动竞赛组委会审定。
