——枝城镇2009年工会工作主要做法

　　2009年，在市总工会的精心指导下，在镇党委的正确领导下，以职工群众为根本，以经济建设为中心，切实履行工会的四大社会职能，充分发挥工会的桥梁纽带作用，调动、维护好广大职工的工作积极性、主动性和创造性，为枝城经济社会发展发挥了一定作用。我们的主要做法是：

　　一、坚持党的领导原则，努力加强自身建设

　　工会是党领导下的职工群众组织，既是我们党的阶级基础，又是我们党的群众基础。从这个法定性质和政治高度出发，我们始终坚持“党的领导”这个原则，努力争取党委的重视、政府的支持，大力加强工会的自身建设。一是努力营造“党委重视，政府支持，工会运作”的良好工作环境。积极主动向党委请示汇报，争取党委的重视，为做好工会工作提供有力的政治、政策保障；由于党委重视，政府支持，工会工作从人力、物力、财力都得到了应有的保障和支持。2009年，仅机关工会建设就投入资金10000多元，在机关建起了乒乓球、羽毛球等活动场所，还配套建有工会文娱活动室、电教室等活动场地，工会活动丰富多彩。二是规范化建立健全工会组织，最大限度地把企业职工和农民工组织到工会中来，壮大工会队伍，做到有职工和农民工的地方就有工会组织，是职工和农民工就有自已的“家”。我们按照市总工会《关于深入推进全市工会组建工作的通知》精神，在巩固提高已建工会组织作用的基础上，重点抓了非公有制企业和村级工会联合会的组建工作。我们的主要作法是：“借力摸底弄清实情，分类办点培植典型，总结经验制定方案，联系会议（政府联系会议）定案推行”。潘湾现场会后，我们深感农村建会工作的重要性和工作任务的艰巨性，过去因认识不到位，28个村仅有4个成立了公司的村组建了工会组织，要在余下的24个村一下子都建立起工会组织，没有党委和基层党组织的重视和支持是不可能的。磨刀不识别砍柴工，我们利用了两个月时间，借助镇新农村建设办公室和劳动保障服务中心的力量，基本弄清了各村农民工的基本情况，在此基础上，深入企业和农村，上门手把手服务指导，培植典型。农村分三类（沿江带的沿江村、中间带九道河村、后山带黎家坪村）办点，非公有制企业分二类（规模企业仝鑫煅造公司、一般企业诚信化工）办点，在抓典型的过程中，赢得了企业主和村党组织的理解和支持。通过以上两个方面的五个典型，总结了一套完备的方案和制度，归纳为八建：即建领导小组（工作小组）、建办公场所、建农民工（职工）档案、建会员花名册、建QQ和手机联系网，建农民工留守家庭一对一联系帮助档案、建农民工要情大事档案，建五项制度上墙。8月底，将方案提交联系会讨论通过后，报请党委批准，历时一个月时间完成了建会工作任务，并以党委（2009）17号文件批转了成立村级工会联合会的通知。2009新组建工会26家，并对2家企业工会和31个村(社区)联合工会进行了规范化建设。到2009年底，我镇已有村(社区)、行业联合工会 89 家，拥有工会会员24800 人。三是切实加强工会干部及会员的学习培训。组织职工深入开展了“创建学习型组织，争当知识型职工”争创活动，学习了《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》《安全生产法》《女职工劳动保护规定》、《工伤保险条例》等法律法规知识，促进了工会的自身建设和职工素质的提高。

　　二、发挥桥梁和纽带作用，实现双维双赢

　　工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是人民总体利益和职工群众具体利益的维护者。工作中我们紧紧围绕“联系、维护”做文章，努力实现、维护和发展好全镇总体利益和职工具体利益，让职工得到更多更现实的利益，提高职工和农民工工作的积极性、主动性和创造性。一是增强职工观念，加强职工联系，关心职工生活。我们将工会工作根植于职工群众之中，听取职工对工会工作的意见建议，积极引导职工围绕镇党委政府的目标抓落实，同时及时体察职工疾苦，倾听职工呼声，反映职工意愿，依法维护职工权益。2009年，我们积极开展了“送温暖”“送清凉” “金秋助学”、“重症助医”等活动，同时，还积极响应市委号召，动员广大职工开展“一日捐”活动，为困难职工奉献爱心。逢年过节，陪同镇党政领导一起，到困难职工和退休职工家中去嘘寒问暖，送钱送物送祝福。全年共为职工发放困难慰问金5万余元，建立了困难职工档案，并督促企业为职工办理5项保险。为女职工建立特殊重大疾病保险800多人。有2人因患重大疾病得到了救助。二是增强“参与、民主”意识，多方面维护职工的合法权益。09年10月成立了困难职工帮扶、农民工权益维护、劳动争议调解、职工法律援助“四位一体”的职工维权工作站和农民工监测点。在农村建会的同时，建起了“四位一体”职工维权联系点，各村在便民服务室挂出了维权服务内容和相应工作程序示意图。镇村分别建立了特困职工档案和相关登记台账，基本形成了与镇维权工作站为中心，基层工会组织为联系点的维权服务网络，为我镇社会政治稳定和经济发展发挥了重要作用。2009年3月，在市总工会和劳动部门的直接领导下，成功地解决了华新包装厂的一起职工维权案，后期的跟踪情况证明，职工权益得到了保护，企业效益也得到了提高，是抓双维促双赢典型范例。2009年共参与了三起矿山和企业工亡事故的处理，充分维护了农民工和职工的利益，并人性化的考虑了弱者的利益， 事故善后得到了妥善处理。4 月通过法律援助，历时7个月 18 次上宜昌石油公司，成功化解了35年的劳资纠纷，企业为我们的精诚所动，个人为我们真情服务所动，长达22年之久的上访积案划上了圆满的句号。

　　三、开展工会工作群众化、民主化、法制化活动，促进和谐发展

　　我们紧紧围绕我镇“四镇”目标，按照科学发展观的要求，制定工作计划，加强了对会员和职工的组织、教育和引导，使工会工作与镇各项工作很好地结合起来，提高了工作的主动性、参与性和实效性。一是通过不同形式的活动，使工会干部和会员职工整体协调，凝心聚力，确保镇党委政令畅通，确保党在农村、在基层各项政策贯彻落实。二是围绕“四镇”目标（打造湖北化工建材第一镇、鄂西南物流重镇、宜都现代农业强镇、中国历史文化名镇），在职工中广泛开展争先创优劳动竞赛。以创建“工人先锋号”为主要载体，在基层工会中全面推广群众性经济技术革新和发明创造工作，争做“创新能手”、“创新示范岗”、“创新型班组”和争创“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）活动之星，发挥职工在发展经济中的主力骨干作用。2009年仅5家规模企业就组织了1800人参加了职工劳动竞赛。同时抓好返乡农民工劳动技能培训和企业职工安全生产及技能培训，2009年完成农民工及企业职工培训人数4340人，通过培训使2248名返乡农民工重新再就业。通过以上活动，鄂中化工被评为宜昌市工人先锋号，仝鑫煅造公司王长红被评为宜昌市创业之心，杨先国被评为宜都市劳动模范。三是开展形式多样的“群众化、民主化、法制化”建设活动，共同构建和谐枝城。我们在强化自身素质职能的同时，积极组织开展劳动竞赛、法律知识竞赛和职工文体竞赛等活动，让农民工（职工）既踊跃参与农业产业结构调整、项目建设和招商引资工作，为枝城经济和社会发展建功立业，又主动参政议政，学法用法，依法维权，为枝城的民主法制建设作出贡献，同时积极参加工会和群团组织开展的庆“三八”、“五一”、“五四”、“八一”等系列文体活动，激发活力，娱悦身心。

　　在取得一些成绩的同时，我们也深感与形势发展比、与工作要求比、与枝城所处的位置比、与人民群众的期望比，差距和压力之大。在新的一年里，我们将按照科学发展观的要求，认真落实市总工会的各项工作任务，在落实中不断创新，在创新中争创一流。

　　谢谢大家！