——市农业局工会2009年工作汇报
2009年，市农业局工会在局党委的统一领导和市总工会的精心指导下，团结带领广大职工，坚持以中国特色社会主义理论为指导，认真学习贯彻市六届三次、四次党代会和市总工会二届四次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以“争当先锋号、建功新宜都”活动为载体，以健全工会组织机构为抓手，在推进民主管理、服务工作大局、维护职工权益等方面做出了积极的探索，全局工会工作的总体水平不断提高,各项工作都取得了新的进展。现向各位领导、各位同仁汇报如下：
一、紧扣全局中心工作，不断创新活动载体
我们以深入开展“争当先锋号、建功新宜都”活动为重点，不断创新活动方式，寻找工会工作与全局中心工作的结合点、切入点和突破口，做了大量富有成效的工作。
一是认真开展“工人先锋号”和“双十佳”创建活动。在局所属二级单位中广泛开展“比、学、赶、帮、超”的创建比赛活动，涌现了市土肥站、市特产中心等先进集体。局党委委员、副局长孔祥亭连续两年被市委表彰为“全市十佳服务标兵”；市特产中心被市总工会表彰为“工人先锋号”，成为农业系统第一个获此殊荣的单位。2009年，我局先后被省农业厅表彰为全省农业工作先进单位；被宜昌市委、市人民政府表彰为2007-2008年度全市精神文明创建工作“文明单位”；连续四年获得效能建设“十佳群众满意机关”。
二是精心组织“四个一”劳动竞赛和“城乡互联、统筹共建”活动。组织全市69家茶叶加工企业的69名选手参加了名优茶制作竞赛活动。孟承军、孔令华等16名选手荣获“宜都市名优茶制作能手”称号；张以德等五名选手和今果果椪柑专业合作社在柑桔采果能手竞赛活动中获得优胜奖；在植保机手操作竞赛活动中，参赛选手经过理论考试和田间机动喷雾器实践操作二轮角逐，经评委阅卷、机手操作现场专家评判、群众代表评议三轮考评，选手郑联发、徐绍华获得一等奖。通过开展植保机防手竞赛，有效地解决农技推广最后“一公里”瓶颈问题，将农业科技直接送到了田间地头，促进了我市水稻绿色防控示范区建设。到2009年底，全市共有机动喷雾器2500台套，组建农机服务队10个，部分大村如松木坪镇徐家湾村基本实现了病虫防治专业化、机械化，促进了全市植保机防工作的开展，将病虫害损失率成功控制在5%以内；通过开展配方施肥竞赛活动，在全市设立配方肥供应点74个,实施测土配方施肥面积86万亩，增加产量29100吨，节省肥料132.16吨(折纯)，节本增效达到3513.01万元，取得了明显的经济效益。
三是持续开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。先后举办了办公自动化培训及竞赛活动，参学人员达到70余人。通过WORD、EXCEL、网络与QQ等相关知识的赛前培训和竞赛，促进了全局办公自动化水平的提高，所有参学人员基本上掌握了办公软件的基本操作和运用，有效地节省了行政成本。
二、健全完善工会组织，发挥桥梁纽带作用
为了满足职工需求，我局组建了农机局、水产局、经管局、能源办四个二级局基层工会委员会和所属企业大堰原种场基层工会委员会，新发展会员116人。增设兼职副主席三名、委员3名。同时建立健全了经费审查委员会，组建了女职工委员会。一年来，我们全面落实以人为本的科学发展观，定期给局党委汇报工作，得到局党委的高度重视。局主要领导将工会工作纳入了全局年度工作计划和效能考核的重要内容之一，与经济业务工作同安排，同检查，同考核，保证了工会工作的顺利展开。
目前，全局共有四个二级局和九个事业单位、一个企业单位，拥有干职工、会员232人，局机关和二级局都建有专门的工会活动室。按照“党政所需、社会所求、职工所盼、工会所能”的要求，局机关工会利用局机关每个星期一学习机会，认真开展了“服务三农大家谈”、“我为节能减排作贡献”等主题活动，围绕主导产业高标准建立了五大现代农业示范区示范园区、在全局树立了“五个一”的节约意识。利用《宜都农业》报、网络、电视、广播、杂志等新闻媒体发稿件1100余件，大力宣传宜都特色农业。土老憨宜都蜜柑、松云白尖有机茶、饮博士有机茶、绿源生物茶多酚等产品成为湖北省名牌产品。“土老憨”商标在第三届中国商标节荣获“最具市场竞争力农产品商标”奖，宜都蜜柑获得中国驰名商标。
三、广泛开展文体活动，丰富职工业余生活
在深入学习实践科学发展观活动中，部分干部职工提出了组织职工活动不够的意见，引起局党委高度重视。我们结合整改要求，及时与共青团、妇工委联合组建了农业局男子篮球队、乒乓球队、棋牌队、健身舞蹈队四支文化体育运动队。局党委书记、局长李平亲自授牌，并要求局工会积极组织职工定期开展活动，达到了“强身健体、凝集人心，沟通交流，提升农业人形象”的预期目标。
去年“三八”期间，局工会与妇工委联合组织开展了女职工登山健身竞赛活动，全局女职工全员参加，既健身又交流了感情，还增进了友谊；去年9月18-23日，我局积极组队参加全市“松宜煤业杯”篮球赛,获得男子甲组第四名和道德风尚奖的好成绩；选派三位选手参加了10月23日全市鑫鸿华太阳能杯“共铸理想信念，共促科学发展”职工演讲赛，我局选手邹鸿获得二等奖，局工会获最佳组织奖；另外还积极组团参加了迎新春宜都市机关干职工运动会，女子乒乓球、迎面障碍接力赛等赛事，并获得优异成绩。
一年来，全局共有380人次通过工会组织参加各类文体活动，激发了全体员工的健身热情，培养了兴趣，增强了体质，为“践行科学发展，服务现代农业”打造了一支作风过硬、团结向上的优秀队伍。
四、真情维护职工权益，充分凝聚部门合力
我们认真听取群众意见和呼声，及时帮助解决突出的热点难点问题。一年来，局工会协同局党组织对所属单位职工思想状况进行调查，做好离退休老干部工作。组织实施了职工“关爱工程”，切实做到“五必访”，制定并落实会员生日、节日、重病、逝世吊唁、困难家庭慰问等五项慰问制度。元旦、春节期间，局工会共慰问走访特困职工9人，全年共慰问、关爱职工320人次，支付慰问金30700元。同时积极协助局党委争取市政府支持,解决了大堰原种场退休职工45人的退休费139万余元。开展女职工专项“三查”28人，确实做到无病早防，有病早知早治，真正体现了以人为本。5.31日世界无烟日，局工会与局共青团、妇工委联合发出戒烟倡议书，举办健康教育专栏，倡导大家携起手来，投入到“珍爱生命，远离香烟”的戒烟运动中，倡导一种健康的生活方式，创造了“无烟机关”。
与此同时，各二级局自新组建工会以来，各项工作得到了领导和会员的好评。市农机局工会开展了“争创学习型组织， 争做知识型职工”活动，大力开展农机政策、农机业务、电子政务培训工作；市能源办工会在各乡镇沼气技术队员组织开展技能服务竞赛活动；市经管局工会结合单位工作，努力开展服务基层化解土地承包纠纷、组建农民专业合作社规范管理等活动，促进了单位工作的正常进行；市水产局工会、大堰原种场工会积极争取利用政策为职工和临时工，做好基本养老保险，解决了职工的后顾之忧。
一年来的工会工作虽然取得了一定成绩，但仍存在很多不足之处，我们决心借这次会议的东风，向其他兄弟单位学习，再鼓干劲，再添措施，为工会工作和全市农业发展做出新的贡献。
2010年3月11日
