各乡、镇、街道办事处、松宜矿区、工业园区工会、市直各行业工会、市属企事业单位工会：

　　根据宜昌市总工会《关于认真做好当前职工队伍和社会稳定工作的通知》精神，为切实做好工会维权维稳工作，促进社会大局的稳定。经市总工会研究，结合宜都实际，现就认真做好当前职工队伍和社会稳定工作有关要求通知如下：

　　一、充分认识做好当前职工队伍和社会稳定工作的重要性和必要性

　　工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，职工利益的代表者和维护者，在维护职工队伍和社会稳定方面担负着重要责任。全市各级工会要认真学习领会中央、省和宜昌市工会的重要指示和会议精神，深入分析当前各种复杂因素对职工队伍和社会稳定带来的影响，切实增强忧患意识和责任意识，把思想认识统一到党中央和各级党委的决策部署上来，把维护职工队伍和社会稳定作为当前工会工作的重大政治任务抓紧抓好。

　　二、深化劳资矛盾纠纷排查化解，最大限度地预防和减少职工队伍中的不稳定因素

　　全市各级工会要迅速行动起来，按照宜昌市总通知的有关要求，加大源头预防和劳资矛盾纠纷排查化解力度，近期要深入基层企业，特别是职工人数较多、劳动关系复杂的敏感行业和企业进行调研，全面排查隐患，重点排查因企业改制、生产经营困难以及职工下岗失业、就业和生活困难可能引发的不稳定因素，做到底数清、情况明，并积极向党委政府反映，提出对策和建议。

　　要着力加强工会信息报送工作，及时掌握和反映有关职工队伍稳定的信息和职工思想动态，不断提高信息分析研判水平。对带有倾向性、苗头性的问题，要及时向同级党委、政府和上级工会报告，在党委领导下协助政府及有关部门妥善处理，把矛盾解决在基层、化解在萌芽状态。充分发挥各级劳动争议调解组织、工会劳动法律监督组织和工会维权热线的预防预警作用，防止重大职工群体性事件发生。

　　三、发挥工会特点和优势，切实做好当前职工队伍和社会稳定工作

　　维权是维稳的前提和基础。全市各级工会要针对职工权益面临的突出问题，主动争取、积极运用党和政府赋予的资源和手段，切实为职工群众办好事做实事解难事。一是积极开展多种形式的“争当先锋号、建功新宜都”的职工劳动竞赛活动，切实把广大职工的思想和行动引导到加快经济发展方式转变、推动宜都实现“两个率先”目标上来。二是深化“共同约定行动”，全面推进工资集体协商，促进企业建立健全职工工资集体协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制，提高职工特别是一线职工的劳动报酬。三是进一步推进职工代表大会制度建设，着力抓好职代会制度规范化建设，提高全市职代会制度建制率。四是大力实施帮扶活动，要精心组织好 “送清凉、送健康”和 “金秋助学”活动。五是要充分发挥工会“大学校”作用，有针对性地加强职工思想政治工作，引导广大职工知法懂法，正确运用民主权利，以理性合法的方式表达利益诉求、解决利益矛盾；积极推进企业文化和职工文化建设，加大职工书屋建设力度，不断满足职工日益增长的精神文化需求；注意加强青年职工特别是新生代农民工的心理疏导，加大对他们心理健康的关注和投入，帮助他们搞好自我管理、自我调适，缓解心理压力。六是要开展“对话”活动。通过职工与工会负责人、职工与企业管理人员、工会与企业法人及管理人员的对话，疏导劳资关系，及时解决职工生产生活困难。

　　全市各级工会要进一步健全工会维稳工作机构，明确职责，充实力量，严格工作程序，完善应急预案。工会主席是职工队伍维稳工作的第一责任人，要精心部署协调落实。各单位落实情况请于7月10日前书面报告市总工会。

　　宜都市总工会

　　2010年6月7日